Zaskakujący sondaż ws. pracy zdalnej. Te osoby nie chcą wracać do biur

Gdyby Polacy mogli wybierać, to nieco ponad 26 proc. chciałoby pracować zdalnie. Opcja ta cieszy się dużą popularnością m.in. wśród najmłodszych respondentów. Praca zdalna upowszechniła się pięć lat temu, gdy wybuchła pandemia Covid-19. Po jej zakończeniu część organizacji zdecydowała się na kontynuowanie tego modelu, a w wielu firmach postawiono na wariant hybrydowy. Przybywa ofert pracy z możliwością zastosowania hybrydy (w pierwszym kwartale tego roku było ich 26 proc., o 5 pkt proc. więcej niż przed rokiem), spada natomiast liczba ogłoszeń z pracą całkowicie zdalną (32 proc., wobec 35 proc. rok temu). Najczęściej możliwość wykonywania obowiązków zawodowych spoza biura pojawia się w ogłoszeniach o pracę na stanowiskach o najwyższym poziomie doświadczenia, tzw. seniorskich (45,5 proc.). Jeśli chodzi o branże, to największy odsetek ofert pracy zdalnej można znaleźć w kategoriach IT Business Intelligence oraz GameDev (po 71,5 proc.). W jakim modelu chcieliby pracować Polacy, gdyby mieli możliwość wyboru? Okazuje się, że najczęściej wskazywano model hybrydowy (28,1 proc.), który nieznacznie wyprzedził pracę zdalną (26,3 proc.). Niewiele mniej badanych wskazywało pracę stacjonarną (24,4 proc.).