Firmy skarżą się na problemy z pozyskaniem pracowników. Nie chodzi tylko o pieniądze

Blisko 50 proc. firm skarży się na trudności z pozyskaniem pracowników. Powodem nie są wyłącznie zbyt wygórowane oczekiwania finansowe kandydatów. Trudności dotyczą wszystkich poziomów stanowisk, ale największym wyzwaniem okazuje się obsadzenie stanowisk kierowniczych. Obecnie firmy poszukują nie tylko sprawnych menedżerów, ale prawdziwych liderów, którzy potrafią inspirować i skutecznie prowadzić zespoły w niełatwych warunkach rynkowych. Największe bariery w zapełnianiu wakatów to to zbyt wygórowane oczekiwania finansowe kandydatów (wskazało je 41,3 proc. organizacji), a także niedopasowanie kompetencji (35 proc.). Coraz większym problemem staje się również wycofywanie się kandydatów. Z taką sytuacją spotyka się obecnie co trzecia firma (32,7 proc.). Przyczyny trudności rekrutacyjnych różnią się w zależności od branży.